Punto de partida — Evaluación ejecutiva
¿Dónde se encuentra su liderazgo hoy?
Antes de diseñar cualquier programa, realizamos un diagnóstico profundo. Cada directivo llega con un contexto único: sector, antigüedad, retos inmediatos, cultura organizacional. Nuestro primer paso siempre es escuchar.
Contexto Estratégico
Analizamos la posición competitiva de su organización y los desafíos que enfrenta su equipo directivo en los próximos 18 meses.
Perfil de Competencias
Evaluamos las fortalezas y brechas de liderazgo mediante entrevistas estructuradas y herramientas psicométricas validadas.
Mapa de Impacto
Identificamos las áreas donde la formación generará el mayor retorno: decisiones, comunicación, gestión del cambio o innovación.
Itinerarios formativos
Mapa de Rutas Ejecutivas
No ofrecemos un catálogo genérico. Cada ruta se construye a partir del diagnóstico inicial y se ajusta al ritmo del participante. Los directivos que pasan por ExecBloc no reciben teoría empaquetada: trabajan sobre sus propios retos reales.
«La formación que no transforma decisiones reales es entretenimiento disfrazado de desarrollo profesional.»
Nuestras rutas combinan sesiones individuales, talleres en grupo reducido y acompañamiento entre sesiones. El objetivo no es acumular horas de formación sino provocar cambios observables en la forma de liderar.
Duración típica: entre 6 y 14 semanas según la ruta seleccionada.
| Ruta | Enfoque | Formato | Perfil ideal |
|---|---|---|---|
| Liderazgo Estratégico | Visión de largo plazo, alineación de equipos, toma de decisiones bajo incertidumbre | 8 sesiones individuales + 3 talleres | CEO, Director General, Comité de Dirección |
| Transformación Operativa | Rediseño de procesos, gestión del cambio, indicadores de rendimiento | 6 sesiones + proyecto aplicado | COO, Directores de Operaciones |
| Comunicación Ejecutiva | Presentaciones de alto impacto, negociación, influencia interna | 5 sesiones + simulaciones grabadas | Directivos con exposición pública o de consejo |
| Nuevo Directivo | Transición al rol ejecutivo, primeros 90 días, construcción de autoridad | 10 sesiones + mentoría | Mandos recién promovidos a dirección |
| Gobierno Corporativo | Dinámica de consejos, responsabilidad fiduciaria, supervisión estratégica | 4 módulos intensivos | Consejeros independientes, miembros de junta |
Cómo trabajamos
Marco Metodológico ExecBloc
Inmersión Contextual
Entramos en el mundo del directivo. No usamos casos ajenos: trabajamos con los dilemas reales que enfrenta cada semana.
Tensión Productiva
Provocamos incomodidad controlada. El crecimiento ejecutivo ocurre cuando se cuestionan supuestos que parecían sólidos.
Reflexión Guiada
Después de cada sesión, el participante documenta decisiones tomadas y las revisa con su facilitador en la siguiente.
Práctica Deliberada
Asignamos ejercicios específicos entre sesiones: conversaciones difíciles, presentaciones, decisiones aplazadas.
Evidencia de Cambio
Medimos el progreso con indicadores concretos acordados al inicio: no satisfacción, sino comportamiento observable.
Cierre y Autonomía
El programa termina cuando el directivo demuestra capacidad de sostener el cambio sin acompañamiento externo.
Resultados que se miden en decisiones, no en diplomas
En los últimos tres años, los directivos que completaron nuestras rutas reportaron mejoras significativas en la calidad de sus decisiones estratégicas, la cohesión de sus equipos y su capacidad de gestionar situaciones de alta presión. No entregamos certificados decorativos: entregamos capacidad ejecutiva verificable.
73 directivos formados · 28 organizaciones · 5 sectores industriales
Perspectivas de participantes
Lo que dicen quienes han pasado por el proceso
«Llevaba quince años dirigiendo equipos y creía que sabía delegar. ExecBloc me mostró que confundía delegar con abandonar. Ahora mis directores me buscan para pensar juntos, no para pedirme permiso.»
— Directora de Operaciones, sector farmacéutico«El programa de Nuevo Directivo me ahorró errores que habrían costado meses de credibilidad. Aprendí a construir autoridad sin imponerla.»
— Director Comercial, empresa tecnológica«No es coaching al uso. Es un proceso riguroso que te obliga a mirar lo que prefieres ignorar. Incómodo y necesario.»
— Consejero independiente, sector energéticoNuestra sede
Formación presencial en Ávila
Las sesiones presenciales se realizan en nuestra sede de Ávila, un espacio diseñado para la concentración y la reflexión ejecutiva, lejos del ruido operativo de la oficina.
También ofrecemos sesiones en formato híbrido para directivos que no pueden desplazarse con regularidad. El formato presencial, sin embargo, produce resultados consistentemente superiores en nuestras evaluaciones de impacto.
Dirección
Grupo Virginia 22, 61292 Ávila, Cataluña, España
Contacto directo
Teléfono: +34 618 34 57 46
Email: [email protected]
Localización
Preguntas frecuentes
¿Es necesario un diagnóstico previo o puedo inscribirme directamente en una ruta?
El diagnóstico es parte integral del proceso. Sin él, no podemos garantizar que la ruta seleccionada sea la adecuada. La evaluación inicial dura aproximadamente dos horas y no tiene coste si se confirma la participación en un programa.
¿Cuántos participantes hay por grupo?
Los talleres grupales tienen un máximo de seis participantes. Las sesiones individuales son, por definición, uno a uno. Mantenemos grupos reducidos porque la formación ejecutiva requiere profundidad, no escala.
¿Ofrecen programas para equipos completos de dirección?
Sí. Diseñamos intervenciones para comités de dirección completos, adaptando el contenido a la dinámica específica del equipo. Estos programas suelen combinar sesiones individuales con talleres conjuntos.
¿Cuál es la inversión económica?
Depende de la ruta y la duración. Proporcionamos un presupuesto detallado tras la sesión de diagnóstico. Nuestros programas se sitúan en el segmento premium del mercado porque los resultados lo justifican.
Solicite una conversación exploratoria
Sin compromiso. Hablamos durante 30 minutos sobre su situación y le indicamos si nuestro enfoque encaja con lo que necesita.
Formulario de consulta
Responderemos en un plazo máximo de 48 horas laborables.